LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

LITALICOワークスの利用を検討している方や、就労移行支援サービスを探している方にとって、「実際にどのような支援が受けられるのか」「利用者の就職事例や体験談は信頼できるのか」といった疑問は非常に大きな関心事です。

特に、障害や特性に合わせた就職支援を求めている方、一般就労への不安や悩みを抱えている方、また家族や支援者として情報収集をしている方にとって、LITALICOワークスの具体的な支援内容や利用者のリアルな声は、今後の選択を左右する重要な判断材料となるでしょう。

この記事では、LITALICOワークスを実際に利用した方々の体験談や、就職事例をもとに、同サービスの特徴や支援の実態について詳しく解説します。

就職活動に不安を感じている方や、他の就労移行支援事業所との違いを知りたい方にも、役立つ内容をお届けします。

LITALICOワークスの利用を迷っている方が、自分に合った支援を見極めるための参考として、ぜひご一読ください。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

LITALICOワークスを利用し、実際に就職を果たした人々の体験談からは、同サービスの支援が多角的かつ個別に寄り添うものであることが明らかになります。

利用者の多くは、就職活動に対する不安や自信のなさを抱えていましたが、LITALICOワークスのスタッフによる丁寧なカウンセリングや自己分析のサポート、面接練習などを通じて徐々に前向きな気持ちを取り戻しています。

特に、個々の希望や特性に合わせた職場探しや、実際の職場体験を重ねる機会が、利用者の自己理解と職業選択の幅を広げている点が評価されています。

また、LITALICOワークスでは就職後も定着支援が行われており、職場での悩みや課題に対しても継続的なフォローがなされるため、安心して働き続けられる環境づくりが実現されています。

これらの体験談からは、LITALICOワークスが単なる就職斡旋にとどまらず、利用者一人ひとりの成長と自立を総合的に支援している姿勢がうかがえます。

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

LITALICOワークスを利用した30代の発達障害を持つ男性の事例は、多くの方にとって参考になる体験談です。

彼は以前、一般企業での勤務経験がありましたが、職場でのコミュニケーションの難しさや業務の進め方に悩みを抱えていました。

LITALICOワークスを知ったきっかけは、家族の勧めによるものでした。

最初は不安を感じていたものの、LITALICOワークスのスタッフによる丁寧なヒアリングや、個々の特性に合わせたサポート体制により、徐々に自信を取り戻していきました。

特に、ビジネスマナーやパソコンスキルの研修、模擬面接などの実践的なプログラムが役立ったと語っています。

また、同じような悩みを持つ利用者と交流する機会があり、孤独感を軽減できたことも大きな支えとなりました。

LITALICOワークスの就職支援では、本人の希望や適性を重視し、事務職への転職活動を進めていきました。

スタッフが企業との橋渡し役となり、面接時には配慮事項についても事前に調整がなされました。

結果として、本人は自分のペースで働ける事務職に就くことができ、現在も安定して働き続けています。

この事例からは、LITALICOワークスが利用者一人ひとりの特性を理解し、就職までの道のりを丁寧にサポートしている様子がうかがえます。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

LITALICOワークスを利用した40代女性の体験談では、長期間の離職期間を経て再び社会に復帰した過程が印象的です。

彼女は家庭の事情や体調不良により約10年間、就労から離れていましたが、再就職への不安や自信の喪失を抱えていました。

LITALICOワークスの支援を受けることで、まず生活リズムの安定やコミュニケーション能力の向上を目指したプログラムに参加しました。

スタッフとの面談やグループワークを通じて、自身の強みや適性を再認識し、徐々に自信を取り戻していきました。

さらに、実際の職場体験や模擬面接を重ねることで、就職活動に必要なスキルやマナーも身につけることができました。

LITALICOワークスの担当者が企業とのマッチングを丁寧にサポートした結果、彼女は自分に合った職場で再就職を果たすことができました。

利用者の声からは、個別の状況に合わせた柔軟な支援や継続的なフォローが、再就職の大きな後押しとなったことがうかがえます。

LITALICOワークスの支援内容は、単に就職先を紹介するだけでなく、利用者が自立して働けるようになるまでのプロセスを大切にしている点が特徴的です。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスでは、利用者が自立した就労を実現するための多様な支援が提供されています。

通所中は、個々の特性や希望に合わせたカリキュラムが組まれ、ビジネスマナーや職場でのコミュニケーションスキル、パソコン操作など実践的なトレーニングが行われます。

加えて、就職活動に必要な書類の作成や面接練習も丁寧にサポートされており、利用者は自分の強みや課題を客観的に把握できるようになります。

LITALICOワークスの支援は単なるスキル習得にとどまらず、自己理解の深化や自信の回復にも重点が置かれている点が特徴です。

利用者の多くは、通所を重ねる中で徐々に自己肯定感が高まり、社会参加への意欲が芽生えていく変化を実感しています。

スタッフとの定期的な面談やフィードバックを通じて、自分の成長を実感できることが、LITALICOワークスを利用する大きなメリットのひとつといえるでしょう。

このような継続的なサポートが、利用者の就労に向けた前向きな変化を後押ししています。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

LITALICOワークスは、障害や就労に困難を抱える方々に対して、多角的なサポートを提供しています。

利用者の体験談からは、個々の状況に応じた柔軟な支援体制が高く評価されていることが分かります。

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの希望や特性を丁寧にヒアリングし、それぞれに合わせた就職活動のプランニングを行います。

加えて、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルのトレーニング、職場実習の機会提供など、実践的なサポートが充実している点も特徴です。

支援スタッフは専門的な知識を持ち、利用者の不安や悩みに寄り添いながら、段階的に自立を促します。

実際にLITALICOワークスを利用した方の声として、「自分のペースで就職活動を進められた」「スタッフが親身に相談に乗ってくれた」といった安心感に関する意見が多く見受けられます。

LITALICOワークスは、単なる就職支援にとどまらず、利用者が自信を持って社会に踏み出すための環境作りに力を入れている点が、他のサービスと異なる魅力となっています。

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの特性や希望、課題に合わせた個別支援計画を重視しています。

初回の面談では、就労経験や生活環境、得意・不得意なことなどを丁寧にヒアリングし、その情報をもとにオーダーメイドの支援内容を設計します。

LITALICOワークスのスタッフは、就職活動を急がせることなく、利用者が自分のペースでステップを踏めるよう配慮しています。

例えば、自己理解を深めるためのワークや、職場体験の機会を提供することで、焦らずに自信をつけていくことが可能です。

また、定期的な面談を通じて支援計画を見直し、必要に応じて柔軟に内容を調整する体制も整えています。

LITALICOワークスのこうした取り組みにより、利用者は自分の適性や希望に合った就職先を見つけやすくなり、安心して就労への一歩を踏み出せる環境が整っています。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

LITALICOワークスでは、利用者が自分に合った職場を見つけられるよう、職場見学や実習のタイミングを個々の状況に合わせて柔軟に設定しています。

就労移行支援の初期段階では、まず基礎的なビジネスマナーやコミュニケーションスキルの習得を重視し、一定の準備が整った段階で職場見学や実習に進む流れが一般的です。

これにより、利用者は実際の職場環境を体験し、自分の適性や希望に合った仕事を見極める機会を得ることができます。

また、LITALICOワークスは実習先企業との連携を重視し、利用者の不安や疑問に対してスタッフが丁寧にサポートを行っています。

就職が決まった後も、LITALICOワークスは定期的な面談や職場訪問を通じて、継続的にフォローアップを実施しています。

利用者が職場に順応しやすいよう、必要に応じて職場環境の調整や企業側への働きかけも行われており、就職後も安心して働き続けられる体制が整えられています。

このようなきめ細やかな支援が、LITALICOワークス利用者の定着率向上に寄与しているといえるでしょう。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

LITALICOワークスは、就労移行支援事業所の中でも独自性の高いサポート体制を整えている点が特徴です。

一般的な就労移行支援では、カリキュラムが画一的である場合も少なくありませんが、LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの特性や希望、課題に合わせた個別プログラムを重視しています。

たとえば、職業適性の分析や自己理解を深めるワークショップ、企業実習の機会提供など、多角的なアプローチを採用しています。

また、LITALICOワークスでは、就職活動前の段階から定着支援まで一貫したサポートを行い、利用者が職場で長く活躍できるように配慮しています。

さらに、企業との連携も積極的に行い、障害特性に応じた職場環境の調整や、雇用側への理解促進にも力を入れています。

これらの取り組みにより、LITALICOワークスは他のサービスと比較して、より実践的かつきめ細やかな支援を提供しているといえるでしょう。

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

LITALICOワークスの利用者の中には、過去に再就職活動で思うような結果が得られなかった経験を持つ方が少なくありません。

再就職がうまくいかなかった理由としては、自己理解の不足や職場でのコミュニケーションの難しさ、体調の管理ができずに継続的な就労が困難だったことなどが挙げられます。

また、障害特性に対する配慮がない職場環境でのミスマッチや、就職活動時の面接対策が不十分だったことも要因となる場合があります。

LITALICOワークスでは、こうした課題に対して、個別の特性や希望に合わせた支援プログラムを提供しています。

たとえば、自己分析を通じて自分に合った働き方や職種を明確にし、職場体験や実践的なトレーニングを重ねることで自信を持って就職活動に臨めるようサポートしています。

また、応募書類の作成や面接練習では、専門スタッフが具体的なアドバイスを行い、利用者が自身の強みを適切にアピールできるよう支援しています。

さらに、就職後も定着支援を継続することで、職場での課題解決や安定した就労を実現するサポート体制が整っています。

LITALICOワークスのこうした取り組みにより、多くの利用者が過去の失敗を乗り越え、納得のいく就職を果たしています。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

LITALICOワークスを利用した方々の体験談では、就労準備支援を通じて自身の強みや課題に気づき、それが働く自信につながったという声が多く見受けられます。

具体的には、LITALICOワークスが提供するカリキュラムの中で、ビジネスマナーやコミュニケーションのトレーニングを受けることで、これまで自分では気づかなかった得意分野や改善点を客観的に理解できたという体験が挙げられます。

例えば、模擬面接やグループワークを通じて他者との関わり方を学び、徐々に仕事場での振る舞いに自信を持てるようになったという事例もあります。

また、LITALICOワークスのスタッフが利用者一人ひとりに合わせてサポートを行うため、安心して自分の課題に向き合える環境が整っていることも特徴です。

このような支援を受ける中で、自分自身の成長を実感し、就職活動への不安が軽減されたという利用者の声も多く寄せられています。

LITALICOワークスの就労準備支援は、単なる知識や技術の習得にとどまらず、自己理解を深め、働くことへの前向きな姿勢を育む重要な役割を果たしていると言えるでしょう。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きずらさを感じている方にとって、転職や就職活動は大きな不安や悩みの種となりがちです。

LITALICOワークスは、そうした方々を対象とした支援サービスとして注目されています。

LITALICOワークスでは、発達障害や精神障害、知的障害など、さまざまな理由で働くことに困難を感じている人々に対し、個々の特性や状況に合わせたサポートを行っています。

実際にLITALICOワークスを利用した方の体験談や就職事例を見ると、職場でのコミュニケーションが苦手だった方が自分に適した仕事を見つけたり、長期間のブランクがあった方が無理なく社会復帰できたりするケースが多く報告されています。

LITALICOワークスは、就職活動のノウハウ提供だけでなく、実際の職場体験や面接練習、生活面での相談まで幅広く対応しており、利用者からは「自分の強みや課題を客観的に知ることができた」「就職後も定着支援があり安心できる」といった声も寄せられています。

働きずらさを感じている方が自信を持って一歩踏み出すための手助けとして、LITALICOワークスは多くの実績と信頼を築いています。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスの口コミや評判は、実際にサービスを利用した方々の体験談を通じて、その支援内容の実態を知る上で非常に参考になります。

多くの利用者が、LITALICOワークスのスタッフによる丁寧なカウンセリングや個別の支援計画に対して高い評価を寄せています。

特に、障害特性や個々の希望に合わせた就職活動のサポートが充実している点が多くの口コミで取り上げられています。

また、就職後も定着支援が行われているため、安心して新しい職場に馴染むことができたという声も見受けられます。

一方で、支援内容や雰囲気が事業所によって異なるという意見もあり、利用前に見学や相談を重ねることの重要性が指摘されています。

LITALICOワークスの体験談は、利用者それぞれの状況に寄り添った支援を実感できる内容が多く、これから利用を検討している方にとっても信頼性の高い情報源となっています。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

LITALICOワークスは、障害や発達に特性のある方々が自分らしく働くことを目指して利用できる就労移行支援事業所です。

厚生労働省が定める「就労移行支援」制度に基づき、就職を希望する方に対して職業訓練や就職活動のサポートを提供しています。

LITALICOワークスの特徴は、個々の利用者の強みや希望を丁寧にヒアリングし、それぞれに合った支援プログラムを作成する点にあります。

例えば、ビジネスマナーやパソコンスキルの習得、履歴書作成や面接対策といった実践的な内容を学ぶことができ、職場体験や実習も積極的に取り入れています。

また、LITALICOワークスでは就職後も定着支援を継続し、職場での困りごとや悩みに対して相談できる体制を整えています。

こうした包括的なサポートにより、多様な障害や背景を持つ方々が安心して就労を目指せる環境が整えられています。

LITALICOワークスの就労移行支援は、単なる就職斡旋にとどまらず、利用者の自立と長期的な社会参加を支援する点に大きな意義があります。

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスが提供する支援プログラムは、就労を目指す方々の多様なニーズに応えるため、個別化された内容が特徴です。

主な訓練内容としては、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの向上、パソコン操作などの実務的なスキル習得が挙げられます。

これらの学習は、実際の職場を想定した模擬業務やグループワークを通じて行われ、利用者が自信を持って社会に踏み出せるようサポートされています。

また、LITALICOワークスでは、自己理解を深めるためのカウンセリングや、職場見学・実習といった実践的な経験も重視されています。

さらに、就職活動に必要な履歴書作成や面接対策もきめ細やかに指導され、利用者一人ひとりの状況や希望に合わせたオーダーメイド型の支援が展開されています。

このようなプログラムを通じて、LITALICOワークスは利用者が自分らしい働き方を見つけ、安定した就労に結びつくよう継続的に支援しています。

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

LITALICOワークスは、障害や発達に特性のある方々の再就職をサポートするために、きめ細やかな支援体制を整えています。

利用者一人ひとりの状況や希望に合わせて、個別のカリキュラムや面談を通じて就職活動をサポートする点が特徴です。

職業訓練やビジネスマナーの習得、履歴書作成の指導、模擬面接など、実践的なプログラムが用意されています。

また、LITALICOワークスでは就職後の定着支援にも力を入れており、職場での人間関係や業務上の悩みについても相談できる体制を整えています。

定期的な面談や企業との連携を通じて、長期的な職場定着を目指していることが利用者の安心感につながっています。

さらに、利用者の声を反映しながら支援内容を柔軟に見直す姿勢もLITALICOワークスの強みといえるでしょう。

これらの支援が、再就職を目指す方々にとって大きな後押しとなっています。

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者の就職支援に特化したサービスとして、多くの利用者から高い評価を得ています。

LITALICOワークスと同様に、個々の障害特性や希望条件を丁寧にヒアリングし、利用者に合った企業とのマッチングを重視している点が特徴です。

dodaチャレンジの強みは、豊富な求人情報と企業ネットワークにあります。

専任のキャリアアドバイザーが、利用者のスキルや適性を総合的に判断し、単なる求人紹介にとどまらないきめ細やかなサポートを提供しています。

これにより、利用者は自分に合った職場環境や業務内容を見つけやすくなります。

また、dodaチャレンジでは、企業側にも障害への理解を深めるための情報提供やサポートを行っているため、入社後の定着率向上にもつながっています。

LITALICOワークスを利用した後にdodaチャレンジを活用するケースもあり、両サービスを併用することで、より自分に合った就職先を見つける可能性が広がります。

両者の連携によって、利用者の多様なニーズに応える体制が整っている点も、dodaチャレンジのマッチング力の高さを支える要素となっています。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界的に展開する人材サービス企業として知られており、日本国内でも幅広いネットワークと信頼を築いています。

LITALICOワークスを利用する方の中には、障害や就労に不安を感じる方が多く含まれていますが、ランスタッドを通じてグローバル企業との接点を持つことができる点は大きな魅力です。

LITALICOワークスでは、個々の利用者の適性や希望を丁寧にヒアリングし、ランスタッドのような外資系企業や多様な職場環境へのマッチングをサポートしています。

実際に、LITALICOワークスの利用者からは「英語力を活かせる職場に就職できた」「ダイバーシティに理解のある企業で安心して働けている」といった声が寄せられています。

グローバルな視点を持つ企業との連携を通じて、LITALICOワークスは利用者のキャリアの幅を広げるだけでなく、就職後の定着支援にも注力しています。

こうした取り組みにより、多様な価値観や働き方を尊重する職場での活躍事例が増えており、LITALICOワークスの支援の質の高さを裏付けるものとなっています。

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者の就職支援に特化したエージェントサービスとして、多様な障害を持つ方々に向けて質の高い求人情報を提供しています。

LITALICOワークスと同様に、atGPは障害者の特性や希望に合わせたキャリアサポートを重視しており、利用者一人ひとりのニーズに応じたきめ細かな対応が特徴です。

特に、求人の質にこだわる姿勢が評価されており、企業とのマッチング精度を高めるために、求人内容や職場環境の詳細な情報提供を行っています。

LITALICOワークスの利用者がatGPを併用するケースも見受けられ、両サービスの強みを活かして就職活動を進めている方も多いです。

また、atGPは就職後のフォローアップも充実しており、職場定着を目指す支援が手厚い点が特徴です。

LITALICOワークスと比較しながら自分に合ったサービスを選ぶことで、より満足度の高い就職活動を実現できる可能性が広がります。

障害者雇用に特化したエージェントとして、atGPは多くの利用者から信頼を集めており、LITALICOワークスと並ぶ主要な選択肢となっています。

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

LITALICOワークスの中でも注目される支援内容の一つが、実践的な訓練を重視する「ミラトレ」です。

ミラトレは、障害のある方や就職に不安を抱える方が、実際の職場を想定した環境で働く力を身につけることを目的としています。

LITALICOワークスでは、単なる座学だけでなく、模擬業務やグループワーク、ビジネスマナーの習得など、現場で求められるスキルを総合的に養うプログラムが組まれています。

利用者からは、実際の業務を体験することで自信が持てるようになった、コミュニケーション能力が向上したという声が多く聞かれます。

また、LITALICOワークスのスタッフが一人ひとりの特性や希望に合わせてサポートを行うため、利用者は安心して訓練に取り組むことができます。

さらに、ミラトレを通じて得た経験は、就職活動の際に自己PRとして活用できる点も大きな魅力です。

現場での実践を重ねることで、利用者は自分に適した働き方や職種を具体的にイメージしやすくなり、就職後の定着にもつながっています。

LITALICOワークスのミラトレは、働く力を実践的に身につけたい方にとって、非常に有効な支援の一つといえるでしょう。

LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

LITALICOワークスは、障害や発達に特性のある方々が自分らしく働くための支援を行う就労移行支援事業所として、多くの利用者から注目を集めています。

実際にLITALICOワークスを利用した人々の体験談や就職事例には、個々の課題や希望に寄り添った丁寧なサポートが反映されています。

たとえば、長期間のブランクがあった方がLITALICOワークスのプログラムを通じて自己分析や面接練習を重ね、自信を持って一般企業への就職を果たした事例や、職場でのコミュニケーションに悩んでいた方がグループワークや職場実習を経て、安定した就労を実現したケースが報告されています。

利用者の声からは、LITALICOワークスが単なる就職先の紹介にとどまらず、個々の強みを見つけ出し、長期的な職場定着を目指すサポートを行っていることがうかがえます。

また、就職後もフォローアップ面談や職場との連携を重視することで、利用者が安心して働き続けられる環境づくりに努めている点が特徴です。

LITALICOワークスの体験談と就職事例を通して、障害の有無にかかわらず「働く力」を育み、一人ひとりが社会で活躍できるよう支援する姿勢が明らかになっています。

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制度の全体像や就労移行支援とは何かを詳しく解説しています

LITALICOワークスは、障害のある方々が一般企業への就職を目指す際に利用できる「就労移行支援」サービスを提供しています。

就労移行支援とは、障害や病気などの理由で就労が困難な方に対し、職業訓練や就職活動のサポートを行う福祉サービスの一つです。

LITALICOワークスでは、個々の特性や希望に合わせたカリキュラムを用意し、ビジネスマナーやパソコンスキルの習得、履歴書の作成支援、模擬面接など、実践的なプログラムを展開しています。

また、就職後の定着支援も重視しており、職場でのコミュニケーションや業務の進め方についてもアドバイスを行います。

LITALICOワークスが提供する支援は、単なる就職活動の補助にとどまらず、利用者が自信を持って社会参加できるようにするための総合的なサポート体制が整っています。

このような制度の活用によって、多くの方が自分らしい働き方を実現しているのが特徴です。

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実際に取り組む支援プログラムの詳細や内容に関する紹介です

LITALICOワークスでは、障害や発達特性のある方が就職を目指すための多様な支援プログラムを展開しています。

基本的なビジネスマナーの習得から始まり、履歴書や職務経歴書の作成指導、面接練習など、就職活動に必要なスキルを段階的に身につけることができます。

また、パソコンスキルの向上やグループワークによるコミュニケーション能力の強化も重視されています。

さらに、LITALICOワークスでは個々の特性や希望を丁寧にヒアリングし、オーダーメイド型の支援計画を立案する点が特徴です。

職場での実習や企業見学の機会も設けられており、実際の職場環境を体験しながら自分に合った働き方を探ることができます。

加えて、就職後も定着支援を行い、職場での課題や悩みを相談できる体制が整っています。

LITALICOワークスの支援プログラムは、単なるスキル習得にとどまらず、利用者一人ひとりの自己理解や自信の醸成にも寄与しています。

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再就職や社会復帰をサポートするサービスの全体像を紹介しています

LITALICOワークスは、障害や発達特性を持つ方々が再就職や社会復帰を目指す際に、幅広い支援を提供する就労移行支援サービスです。

利用者一人ひとりの状況や希望に寄り添い、個別のプログラムを設計することで、就職活動の準備から実際の職場定着までを丁寧にサポートしています。

具体的には、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの向上、自己理解を深めるためのワークショップ、履歴書作成や面接対策など、実践的なトレーニングを通じて就労に必要な力を養うことが特徴です。

また、LITALICOワークスでは、企業との連携も重視しており、職場実習や現場見学の機会を設けることで、利用者が働くイメージを持ちやすくなるよう工夫されています。

就職後も定着支援を行い、職場での課題や悩みについて相談できる体制が整っているため、安心して長期的なキャリア形成に取り組むことが可能です。

このようにLITALICOワークスは、さまざまな角度から再就職や社会復帰を目指す方々の自立を後押しする包括的なサービスとして、多くの利用者から注目されています。